为进一步深化人事分配制度改革，优化人才结构，实施竞争上岗的动态用人机制，6月份，我院进行了两年一次的全员岗位竞聘工作。
　　
　　岗位聘任工作是涉及专业技术人员切身利益的大事，院领导高度重视，为了确保竞聘工作顺利进行，医院成立了以陈秀生院长任组长、侯沛红副书记任副组长的竞聘领导小组，并下发《机构设置及人员编制》及《2012年竞聘上岗实施方案》。按照《方案》要求，本次岗位竞聘分中层领导岗位和普通员工岗位。对报名参加中干竞聘的人员，人力处和党办进行了严格的资格审查和干部考察，对符合竞聘条件的人员予以公示，无异议的方可参加竞聘。
　　
　　中干的竞聘分为指标考核与民主评议两部分内容，经过科室述职、医院竞聘演讲、现场答辩、民主评议等程序，最终优者胜出。
　　
　　6月27日下午，新聘科主任、护士长竞聘大会在我院一楼阶梯教室举行，共有18名竞聘者参加了竞聘述职，竞聘领导小组成员、相关职能部门、高年资技术人员以及职工代表等参加了本次竞聘会。会上，陈秀生院长首先指出，本次竞聘要充分体现公开、公平、公正、择优的原则，希望各位竞聘者保持平常心，发挥出正常水平。竞聘工作小组组长赵纷丽宣布了打分规则及评分标准。经过本人述职、院领导及参会人员提问及民主评议三个环节，最终有9人胜出。竞聘结果宣布后，侯沛红副书记对胜出者提出了希望，希望他们在今后的工作中认真学习管理知识，团结带领科室成员努力工作，共同为西电医院美好的明天而努力。
　　
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