2023年2月9日，通用环球医疗陕西医院管理联盟在西电集团医院召开了初级人才蓄水池工作推进会，会议就进一步落实联盟人才招聘工作和初级人才蓄水池管理办法等进行部署和沟通讨论。联盟高级顾问安海燕、联盟常务副主任委员、西电集团医院院长王双全、中铁华州医院院长王荣、中铁西安医院副院长栾育欣、北环医院副院长董慧玲，以及西电集团医院、西航医院等五家医院人力资源部门负责人参会。会议由联盟办公室主任雒艳玲主持。

　　会上，西电集团医院人力资源处主任张志强介绍了联盟初级人才蓄水池前期工作进展，以及此次人才招聘工作流程和近期的系列工作安排。王双全院长强调了建立联盟初级人才蓄水池的重要性，并从人才招聘的简历筛选、招聘面试环节、人才使用管理等方面对此次招聘进行了全面指导。他表示，为解决联盟单位招人、用人难问题，按照环球医疗集团要求，初级人才蓄水池工作已经于2022年启动，建立联盟初级人才蓄水池是联盟创新之举，为了做好此次人才招聘工作，在集团公司的支持和各相关联盟单位的配合下，联盟及西电集团医院做了大量的筹备，希望此项工作加快推进，大家共同努力把工作落到实处。

　　交流讨论环节，大家就人才招聘流程、试用形式、培训要求，以及执行人才蓄水池管理办法等进行了深入交流。

　　

       最后，联盟高级顾问安海燕在会议总结中再次强调，联盟初级人才蓄水池是联盟2.0版核心工作之一，也是联盟2023年的重要工作，更是集团作为战略规划的主要措施，对联盟单位进行初级人才储备具有重要意义。他对全面落实好此项工作提出要求：联盟单位需进一步提高对此项工作的认识和重视，抓住机遇，利用好集团政策优势，借助联盟平台及西电集团医院品牌影响力，积极配合，按计划和时间节点保质保量完成任务；同时，西电集团医院作为牵头单位，在后续的人才培训过程中，要尽职尽责帮助联盟单位培养出优秀的人才。希望联盟各单位保持密切沟通，对执行过程中出现的问题积极反馈，通过大家的共同努力，总结出一套适用于集团不同级别医院人才储备的经验和做法，持续为各医院的长远发展助力。