怎样才能从我开始进行变化？首先要要透彻地了解自己。五次以上问自己“为什么”多问多想，自然能找出自己需要改善的地方及变化的方法。不管什么事情，如果经常分析，就能知道上下、前后、左右以及宏观和微观。从立体上看，不管是组织、国家或者其他，变化的核心其实都是个人，也就是我自己。我们要清楚自己的习惯、性格以及优缺点，并对其原因了如指掌，这就是变化的开始。
　　我们应该做的事
　　一、摒弃自满情绪
　　1、 在竞争日益激烈、经营环境急剧变化的今天，个人、组织要果断摒弃那种安于现有成就和想法的自满情绪。（风险管理是决定成败的重要因素，所以我们要带着危机意识时刻准备着）
　　2、 在竞争中取得胜利，达成目标的最好方法是加强事前对应能力和通过产品和服务质的差别化来确保竞争力（从大的方面要掌握市场的发展动向和竞争企业的优势，注重细节，进行细节管理）
　　3、 为达成目标，所有员工应共享公司和组织的目标和战略，与上级和同事一起思考，维持和谐的合作关系。
　　二、 不断确认现场，正确了解事情的真相并及时应对是解决问题的捷径
　　1、 了解现场情况，要多走多跑，扩大活动领域。
　　2、 寻找问题的所在，发现问题后要公开，这是解决问题的捷径。要避免因为错过时机而给公司造成巨大损失。（因为掩盖、粉饰、形式主义而采取错误的对策或错过最佳时机，会给公司造成巨大的损失，导致恶性循环）
　　三、我们要脱离“掩耳盗铃”式的思考
　　1、 摒弃工作上和个人生活上的自我掩盖、粉饰、形式主义，否则我们将投入更多的时间和金钱的。
　　2、 要公私分明，有责任心，按自己的能力来安排健康的生活。（每个人都要审视一下自己的行为和生活是否脱离了本分，从小处着手，果断改变）
　　3、 要积极追求新的实物，不要掉进习惯的陷阱。