工作，并不只是每天准时上班、下班，它是一个包含了诸如智慧、才华、责任之类的词汇。你是主动地去工作，还是被迫地去工作，决定了你的工作结果和工作前途。
　　
　　工作的主动性在工作中是非常重要的，有的人像木偶，拨一拨就动一动，他们总是在上司的一再催促，甚至是苦口婆心下才能勉强把事情完成。他们做事总好像是有人在背后用鞭子抽着、用脚踢着，情不得已才去做一样，即使是做了，也从来不动脑筋，更不会尽心尽力。这样的人肯定不会进入领导的视线。而有的人即使没有安排他什么事情，也会主动地找工作做，主动地发现问题，并且自主解决问题，还能够勤于反省，经常检讨工作结果。
　　
　　两个人的职位相同，工作内容相同，对待工作的态度不同其结果会大相径庭。聪明的员工在这样一个主动工作的过程中，工作业绩不断改善，实力不断提升，随着工作经验的不断积累，对各种问题的处理也变得越来越得心应手；而偷懒型的员工，则是自己拒绝成长，一直在原地踏步。
　　
　　案例：贾明是个在读研究生，研二的时候，他随着一个同门师兄去一家大型企业实习，在排查机械的工程中，他发现了一台汽化氩泵偶尔会出现不工作的情况。师兄带着他去调节，他们来到机器面前，按平时的解决方法把机器打开，用吹风机吹里面的空气，但是经过多次开阀吹除，机器还是不工作。
　　
　　贾明和师兄很快就将这个情况反映给作业长冷师傅，听完后，冷师傅根据多年经验做出初步判断，并且安排贾明去拿维修工具，然后马上赶到汽化氩泵那里进行维修。看到不工作的机器后，冷师傅按照同样的调节方法操作了一遍，这时在一旁学习的贾明并没有发现不同之处，但冷师傅断定是机器停用的时候有空气进入，空气内的水分在里边结冰，所以导致汽化氩泵不工作了。根据他的判断，贾明做出了相应的处理，很快机器重新启动恢复工作。
　　
　　维修完，贾明很不解地问冷师傅，刚才为什么不直接将机器送去维修，还要自己辛辛苦苦地修理？冷师傅笑道：“遇事首先要主动寻找问题，并且努力想办法解决问题，不要只是想着把责任推卸给别人。”听到冷师傅的话，贾明觉得羞愧极了。他明白了自己和优秀员工的区别，优秀的员工会自觉地查找原因，尽最大努力把工作任务完成，他们时刻都在考虑怎样尽善尽美的完成工作。他们不但会完成分内的工作，还会为老板考虑，自发提供一些有利的信息。
　　
　　工作从来不是被动地加给自己的负担，而是帮助自己积累经验、增加知识的重要途径。主动去面对问题、解决问题十分重要，这是我们圆满完成工作的必备条件，只要你能变“工作要我做”为“我要做工作”，积极地展现自己的能力，多走一小步，成功就在眼前。
　　
　　在职场上，决定你的分量的是你自动、自发的执行力。拿人薪水，本应该为人分忧，一个不能让老板省心的下属怎么会让他感到满意呢？换一个角度，如果你对你接到的工作都能干脆利落、不假思索的答应，并能用最快的速度把它干好，那么你的老板一定会希望你永远留在他的公司。