学院型医院有四个突出特点：
　　一是医院的基本任务仍然是“看病”，而且要“能看其他医院看不了的病”；二是医院能够培养既会看病也会搞科研、懂管理的优秀医学人才；三是以创新性的应用基础科学研究推动临床医学发展，这一点是“学院型医院”和“非学院型医院”的最大区别，“应用基础科学研究”是指与临床实践以及疾病诊疗需要相结合的应用研究；四是学院型医院的标志在于组织制定和修订临床诊疗规范和诊疗标准，使其既能符合医院管理的要求，又能着眼于未来发展，既能得到同行的认可，也能与国际一流医院的发展水平接轨。
　　由以上四个特点看来，学院型医院必须具有一批有影响的学科、一批有带动性的研究成果及一批业界有公认度的领军人物。
　　学院型医院的标准评估体系大体分为：人才指标（知名学者、学科带头人、优秀拔尖人才，科技人员队伍总体的数量以及二者的科学比例）；支撑条件（特色文化氛围、严格管理制度、一流实验室及先进仪器设备、国家重点科学及特色优势学科）；科研投入（经费投入总量、外部经费和内部经费投入的数量及比值、内部经费投入占年度收入的比例）；产出成果（产出创新性成果、发表科学论文的总量和人均量，制定和修订医学标准和规范的数量及专业领域分布，产出成果与投入的合理比值）；学术声誉及社会认可度（国际国内学术交流、学术任职，同行专家评价，患者忠诚度及范围）等。