现在很多人一听到“忠诚”二字就摇头说：“别给我洗脑，别替老板说话。”其实忠诚最根本的目的不是为了上司，不是为了公司，而是为我们自己，你只有对外360°的忠诚，才能得到360°的回报。
　　
　　忠诚是每一个人的立身之本，
　　
　　如果我们对家人不忠诚，就要被家人抛弃。
　　
　　如果我们对朋友不忠诚，就要被朋友抛弃。
　　
　　如果我们对同事不忠诚，就要被同事抛弃。
　　
　　如果我们对上司不忠诚，就要被上司抛弃。
　　
　　如果我们对老板不忠诚，就要被老板抛弃。
　　
　　如果我们对公司不忠诚，就要被公司抛弃。
　　
　　……
　　
　　有些人也许会说，抛弃就抛弃啊，我自己创业去。但是，如果你没有忠诚，客户也会抛弃你的！
　　
　　忠诚是一种信仰，职业忠诚是最重要的信仰。忠诚不等于惟命是从，核心是要忠诚于自己，不是自私自利，而是对自己负责，让自己实现人生价值，成为一个国家、社会和大多数人所需要的人。
　　
　　成功需要机遇，机遇有时候是自己创造的，更多时候是老板给的，而老板是否给一个人机遇除了肯定他的才华外，看重的还有职业品质，尤其是忠诚度，因为忠诚可以弥补能力的不足，能力却无法弥补忠诚的缺陷。所以，不要因为别人不忠诚，你就放弃自己的忠诚品质，你要坚持你的忠诚，从忠诚方面脱颖而出。千万不要成为上司不放心的“能干人”，要杜绝这些工作中的问题，比如：虚荣心很强、好打听好传播、拉帮结派、贪小便宜、爱发动群众运动、揣摩老板。
　　
　　忠诚一定会有回报（包括物质回报和非物质回报），我们把目光放长远一些，因为可能不是立即回报，可能不是在现在这个岗位上回报，可能不是在现在这个单位回报。但一如继往地忠诚，一定会得到回报。
　　
　　忠诚胜于能力并不是否定能力的重要性，它有一个前提，就是能力也必须达到相当高的水平，千万不能忽视对能力的培养，忠诚加能力等于卓越的未来，能力永远是基础，一个没有业绩的人拿什么证明自己的忠诚呢，所以全面履行职责，就是最大的忠诚。忠诚是动词不是形容词，要用行动去证明，用努力干事，干对事，干负责任的事去证明。在行动中展示忠诚的人将成为职场的恒星，而只会在口头上表达忠诚的人注定被职场淘汰。